多选题：建立员工绩效管理体系。对全员进行工作业绩的动态考评。员工绩效制度是（　　）。

题目内容：

建立员工绩效管理体系。对全员进行工作业绩的动态考评。员工绩效制度
是（　　）。 A．对员工进行绩效全面细致的考核
B．建立员工激励制度的前提和基础
C．对全员进行工作业绩的动态考评
D．建立有效的激励机制和薪酬计划
E．贯彻执行企业工资制度的基本保障

参考答案：

答案解析：

第40空答案为（　　）。

分类：理论知识题型：多选题

劳动法规定一年期劳动合同试用期限不得超过（　　）。 A．1个月 B．3个月 C．6个月 D．8年

分类：理论知识题型：多选题

企业薪酬制度的分析中不包括（　　）。 A．企业薪酬总额分析 B．企业员工的薪酬分析 C．企业薪酬管理制度分析 D．企业薪酬策略的分析

分类：理论知识题型：多选题

人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（　　）。 A．离职率高 B．员工缺乏工作主动性 C．罢工事件 D．生产达不到额定标准

分类：理论知识题型：多选题

人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为（　　）。 A．劳动规则 B．劳动规章 C．劳动法则 D．劳动章程

分类：理论知识题型：多选题