单选题：（　　）是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。

题目内容：
（　　）是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。 A．成本收益
B．工作行为
C．效果如何
D．学习态度

参考答案：
答案解析：

（　　）是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

（　　）是培训与开发体系中最难实现的一个环节。A．效果评估 B．反应评估 C．投资收益评估 D．工作行为评估

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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“桃李不言，下自成蹊”反映的德育方法是( 　　)

“桃李不言，下自成蹊”反映的德育方法是( 　　)A．榜样示范法 B．说服教育法 C．品德评价法 D．情感陶冶法

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为（　　）。

弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为（　　）。A．效价 B．报酬 C．期望 D．工具

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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F列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法是（　　）。

F列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法是（　　）。A．提供内部劳动力市场信息 B．给个人提供自我评估工具和机会 C．成立潜能评价中心 D．实施培训与发展项日

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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覆冰区段，与110kV线路LGJ-240／30导线配合的镀锌钢绞线最小标称截面小于（　）。

覆冰区段，与110kV线路LGJ-240／30导线配合的镀锌钢绞线最小标称截面小于（　）。A．35mm2 B．50mm2 C．80mm2 D．100mm2

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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