题目内容：
培训需求分析的模型包括（ ）。
A．连续评估模型 B．全面性任务分配模型
C．循环评估模型
D．前瞻性培训需求分析模型
E．绩效差距分析模型
参考答案：
答案解析：
多选题：培训需求分析的模型包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．全面性任务分配模型
C．循环评估模型
D．前瞻性培训需求分析模型
E．绩效差距分析模型
B．全面性任务分配模型
C．循环评估模型
D．前瞻性培训需求分析模型
E．绩效差距分析模型
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（ ）。
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（ ）。A．企业的生产经营状况 B．竞争对手在人力资源方面的情况 C．国家有关劳动人事法律法规法令 D．各类学校和教育培
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（ ）。
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（ ）。 A．组织参与 B．岗位参与 C．个人参与 D．合理化建议
（ ）即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人。 并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
（ ）即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人。 并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。 A．绩效计划面谈 B．绩效指导面谈
以下有关人力资本投资的表述错误的是（ ）
以下有关人力资本投资的表述错误的是（ ）A．投资主体可以是国家或个人 B．投资对象是人 C．投资直接提高人的劳动生产能力 D．是一种非生产性投资
关于制定工资指导线说法正确的是 （ ）。
关于制定工资指导线说法正确的是 （ ）。A．应当遵循协商原则 B．只需符合企业的需求 C．应密切关注国际经济发展状况 D．应密切结合所在地的