多选题:在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。 A.指标的创建和量化 B.信息交流方面的障碍 C.各指标的权重如何设置 D.对绩效考评认知方面的障碍 E.如何处理企业级BSC和部门级BSC之间的关系 参考答案: 答案解析:
外部培训资源的开发途径包括( )。 外部培训资源的开发途径包括( )。A.聘请专职的培训师 B.聘请本专业的专家、学者 C.从大中院校聘请教师 D.在网络上寻找并联系教师 E.从顾问公司聘请培训 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。 影响企业人力资源活动的法律因素有( )。A.户籍制度 B.劳动力市场价位 C.最低工资标准 D.劳动力市场机制 E.政府有关的劳动就业制度 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
近年来,某国在经济快速发展的同时,也出现了投资增长加速(尤其一些地区房地产投资过大),货币信贷增长过快现象,形成煤、电、 近年来,某国在经济快速发展的同时,也出现了投资增长加速(尤其一些地区房地产投资过大),货币信贷增长过快现象,形成煤、电、油、运等供应紧张,物价增长加快的趋势。对 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
( )是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。 ( )是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。A.职务分类 B.工作分类 C.职位分类 D.品位分类 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案