单选题:下列有关虚拟组织形式的描述.正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列有关虚拟组织形式的描述.正确的是( )。 A.规模较大,比较灵活,可以发挥主要职能的核心组织 B.决策集中化程度很低,同时部门化程度也很低或根本就不存在 C.公司管理人员对公司的主要职能活动具有有力的控制 D.“可以租用.何必拥有”是虚拟组织的实质 参考答案: 答案解析:
领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有( )。 领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有( )。A.年龄 B.能力 C.资历 D.学历 E.意愿 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是( )。 认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是( )。A.经济理性模型 B.有限理性模型 C.社会模型 D.团体决策模型 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于交易型和改变型领导的说法,正确的有( )。 关于交易型和改变型领导的说法,正确的有( )。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C.改变型领导更多依 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
魅力型领导者的非道德特征是( )。 魅力型领导者的非道德特征是( )。A.为集体利益使用权力 B.经常采取双向沟通 C.努力提升自己的个人愿景 D.支持下级 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案