题目内容：
影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。
A．户籍制度 B．劳动力市场价位
C．最低工资标准
D．劳动力市场机制
E．政府有关的劳动就业制度
参考答案：
答案解析：
多选题：影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．劳动力市场价位
C．最低工资标准
D．劳动力市场机制
E．政府有关的劳动就业制度
B．劳动力市场价位
C．最低工资标准
D．劳动力市场机制
E．政府有关的劳动就业制度
银行监管的内容主要包括（ ）。
银行监管的内容主要包括（ ）。 A．市场退出监管 B．市场竞争监管 C．市场运营监管 D．市场准人监管
近年来，某国在经济快速发展的同时，也出现了投资增长加速(尤其一些地区房地产投资过大)，货币信贷增长过快现象，形成煤、电、
近年来，某国在经济快速发展的同时，也出现了投资增长加速(尤其一些地区房地产投资过大)，货币信贷增长过快现象，形成煤、电、油、运等供应紧张，物价增长加快的趋势。对
（ ）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。
（ ）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。A．职务分类 B．工作分类 C．职位分类 D．品位分类
对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（ ）。
对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（ ）。A．工作方式 B．工作产出 C．组织气氛 D．工作效率
（ ）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会。
（ ）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会。A．企业营销机会 B．企业竞争机会 C．企业优势机会 D．企业实践机会