单选题:关于企业劳动争议处理的方式,下列说法错误的是(  )。

  • 题目分类:工商管理
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
关于企业劳动争议处理的方式,下列说法错误的是(  )。 A.发生劳动争议,劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
B.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
C.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼

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企业经营发展一般有守业型、扩张型、(  )型。

企业经营发展一般有守业型、扩张型、(  )型。A.跳跃 B.守业与扩张相宜 C.稳定 D.集约

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企业尤其需要通过(  )来了解竞争对手的薪酬变化情况,并有针对性地制定自己的薪酬调整对策,以避免在劳动力市场的竞争中处于

企业尤其需要通过(  )来了解竞争对手的薪酬变化情况,并有针对性地制定自己的薪酬调整对策,以避免在劳动力市场的竞争中处于不利地位。A.市场定位 B.薪酬调查 C

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“统计”一词通常的含义是指(  )。

“统计”一词通常的含义是指(  )。 A.统计局 B.统计核算体系 C.统计学 D.统计工作 E.统计数据

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公共物品供给的制度结构包播(  )。

公共物品供给的制度结构包播(  )。A.公共物品供给的决策制度 B.公共物品供给的融资制度 C.公共物品供给的生产制度 D.公共物品的受益分配制度 E.公共物

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面试的发展趋势有(  )

面试的发展趋势有(  )A.提问刚性化 B.面试考官的专业化 C.面试的形式丰富多样 D.测评的内容不断扩展 E.非结构化面试成为面试的主流

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