选择题:17. (多选题) 下列关于人力资源的战略作用理解正确的包括 ( )(本题4.0分) A、 在指挥与 题目分类:陇东学院-公共部门人力资源管理(专升本) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 17. (多选题) 下列关于人力资源的战略作用理解正确的包括 ( )(本题4.0分) A、 在指挥与决策上,是中层和高层管理者的指挥范围 B、 在组织上,负责组织中所有的人力资源行为 C、 在控制上,对组织变革、文化建设等战略职能进行控制 D、 在协调上,直接参与一线部门的业务设计、人员配置等 参考答案:
16. – I am worried about my son’s eyesight so much 16. – I am worried about my son’s eyesight so much. – (本题5.0分) A、 He always take 分类:陇东学院-公共部门人力资源管理(专升本) 题型:选择题 查看答案
某单位某月份职工的出勤率是95%,这个指标是 ()。 某单位某月份职工的出勤率是95%,这个指标是 ()。 选择一项:a.强度相对指标 b.结构相对指标c.比较相对指标 分类:陇东学院-公共部门人力资源管理(专升本) 题型:选择题 查看答案
75. The purpose of the research had a more differe 75. The purpose of the research had a more different meaning for them than___ .( 分类:陇东学院-公共部门人力资源管理(专升本) 题型:选择题 查看答案
下列叙述错误的是:( )。(本题3.5分) A、 方法误差属于系统误差 B、 系统误差包括操作误差 下列叙述错误的是:( )。(本题3.5分) A、 方法误差属于系统误差 B、 系统误差包括操作误差 C、 系统误差又称可测误差 D、 系统误差呈正态分布 分类:陇东学院-公共部门人力资源管理(专升本) 题型:选择题 查看答案