题目内容：
（ ）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
A．平衡计分卡 B．评价中心
C．行为定位法
D．360度考评
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．评价中心
C．行为定位法
D．360度考评
B．评价中心
C．行为定位法
D．360度考评
加权选择量表法属于（ ）绩效考评方法。
加权选择量表法属于（ ）绩效考评方法。A．品质导向型 B．结果导向型 C．行为导向型 D．综合型
零担货物站的工艺流线以（ ）为主。
零担货物站的工艺流线以（ ）为主。 A．货流 B．车流 C．人流 D．箱流
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在员工素质测评结果的相关分析中。r=0表示两级测评数据（ ）。A．完全负相关 B．不相关 C．完全正相关 D．不确定
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下面不属于静态的组织设计理论的是（ ）。A．组织体制 B．机构 C．信息控制 D．规章
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为便于计算项目的效益，将运输量分为（ ）。 A．诱发的运输量 B．转移的运输量 C．持续的运输量 D．正常的运输量 E．间断的运输量