单选题：下列关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（　　）。

题目内容：

下列关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（　　）。 A．绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊
B．绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C．绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D．绩效面谈中应避免对立和冲突

参考答案：

答案解析：

下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（　　）。

下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（　　）。A．临界特质分析法 B．关键事件法 C．工作要素法 D．能力要求法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

教师职业道德修养的最终目的就是要教师养成良好的（　）。A．职业道德信念 B．职业道德习惯 C．职业道德意志 D．职业道德理想

分类：中级人力资源管理题型：单选题

砖砌体的抗压强度一般比砖的抗压强度（　　）。 A．高 B．低 C．相等 D．视具体情况而定

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某建筑物，地上2层作为临时仓库，房间内按统一高度堆满水泥，按荷载作用面分类，该建筑物2层楼面上分布的荷载是（　　）。 A．均布面荷载 B．线荷载 C．集中荷载

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下述构件哪一种超过承载能力极限状态？（　　）。A．构件在荷载作用下产生较大变形而影响使用 B．构件在动力荷载作用下产生较大的振动 C．构件受拉区混凝土出现裂缝

分类：中级人力资源管理题型：单选题