(  )属于外部招募方法。

(  )属于外部招募方法。 A.公布广告 B.校园招聘 C.借助中介 D.网络招聘 E.熟人推荐

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集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休 假等事项。通过集体协商签订的(  )。

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休 假等事项。通过集体协商签订的(  )。 A.临时协议 B.Vl头协议 C.网络协议

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(  )是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。

(  )是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。 A.内部回报 B.外部回报 C.直接回报 D.间接回报

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(  )与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员工。

(  )与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员工。 A.间接指标法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法

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(  )是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。

(  )是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。 A.绩效管理的制度设计 B.绩效管理的总流程设计 一 C.绩效管理的方法设计 D.绩效管理具体程序设计

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