结果导向型的绩效考评方法包括(  )。

结果导向型的绩效考评方法包括(  )。A.目标管理法 B.绩效标准法 C.劳动定额法 D.成绩记录法 E.合成考评法

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培训课程演练结束后,人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集(  )的意见。

培训课程演练结束后,人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集(  )的意见。A.客户 B.学员 C.上司 D.同事 E.专家

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设计教学计划应遵循的原则包括(  )。

设计教学计划应遵循的原则包括(  )。A.普遍性原则 B.最优化原则 C.创新性原则 D.针对性原则 E.适应性原则

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按照(  )划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

按照(  )划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A.劳动争议的主体 B.劳动争议的性质 C.劳动争议的客体 D.劳动争议的标的

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工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于(  )内予以答复。

工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于(  )内予以答复。A.15日 B.20日 C.30日 D.60日

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