多选题:下列属于《社会保险行政争议处理办法》第6条内(  )情形的,公民、法人或者其他组织可以直接向劳动行政部门申请行政复议,也

题目内容:
下列属于《社会保险行政争议处理办法》第6条内(  )情形的,公民、法人或者其他组织可以直接向劳动行政部门申请行政复议,也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查,对复查决定不服的,再向劳动行政部门申请行政复议。 A.认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的
B.认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的
C.对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的
D.认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的
E.认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的
参考答案:
答案解析:

建设工程勘察合同的内容中,工程勘察任务和技术要求包括(  )。

建设工程勘察合同的内容中,工程勘察任务和技术要求包括(  )。 A.自然条件观测 B.群众生活现状观测 C.资源探测 D.地震安全性评价 E.模型试验

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下列评价中心的形式中,(  )是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。

下列评价中心的形式中,(  )是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。 A.无领导小组讨论 B.文件筐作业 C.管理游戏 D.角色扮演

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根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情境是(  )。

根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情境是(  )。 A.上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大 B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低

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在工程建设项目的参与方中,(  )有权决定项目的功能策划和定位并确定项目的其他参与方。

在工程建设项目的参与方中,(  )有权决定项目的功能策划和定位并确定项目的其他参与方。 A.业主 B.管理咨询方 C.设计方 D.施工方

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导致该公司招聘失败的主要原因包括(  )。

导致该公司招聘失败的主要原因包括(  )。 A.没有针对工作岗位确定恰当的甄选评价标准 B.没有注意了解应聘者的个性特点 C.对面试过程不够重视 D.没有让应聘

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