劳动监督检查制度是关于(  )的行为规范。

劳动监督检查制度是关于(  )的行为规范。 A.监督检查的范围 B.纠偏 C.监督检查的程序 D.处罚 E.法定监督检查主体的职权

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支付给员工劳动报酬的决定因素包括(  )。

支付给员工劳动报酬的决定因素包括(  )。 A.技能 B.知识 C.年龄 D.贡献 E.工作表现

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在讲授法的培训方式中。画龙点睛式讲授的优点包括(  )。

在讲授法的培训方式中。画龙点睛式讲授的优点包括(  )。 A.提高学生的参与性 B.提高学生的听课效率 C.提高学生的自主性 D.教师与学生的沟通多 E.教学学

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(  )是工作岗位评价经常使用的方法。

(  )是工作岗位评价经常使用的方法。 A.排列法 B.因素比较法 C.分类法 D.关键事件法 E.评分法

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进行培训课程的前期准备工作包括(  )。

进行培训课程的前期准备工作包括(  )。 A.确认培训学员 B.培训后勤准备 C.确认培训时间 D.准备相关资料 E.确认培训教师

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