招聘计划的制定是对组织人力资源的一次盘点,使组织能够迅速把握人力资源的动态平衡,对实现组织战略目标具有促进作用。()

招聘成本评估是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总,得出每个员工招聘的实际成本,并对其进行评估。()

招聘效果评估是企业招聘活动的第一个环节。()

行为描述面试观察识别素质的能力及效度低于其他方法。()

由于心理测试的难度较大,应选择专业的心理测试人员,或委托专业的人才机构或心理学研究机构进行测试。()

文件筐测验,是一种情景模拟测验,是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中,由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件,并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。()

如果挣值EV是300万元,实际成本AC是350万元,计划值PV是375万元。进度绩效指数显示( )。

下列选项中哪一项是采购谈判的主要目标( )。

产品规划也需要结构化流程支撑。()

下列哪些文件是银保监会在2019年发布的?()

应对拒绝的方法包括()

保险中介市场都包括()

保险利益原则对保险经营的意义不包括()。

下列哪一种不属于自然风险()

保险营销员可以代理()家保险公司的产品。

寻找客户的过程不包括()

在保险活动中,之所以规定最大诚信原则,主要归因于保险合同的特殊性,而保险合同的特殊性主要表现不包括()。

寿险业务结构体现的是寿险业务各个组成部分之间的组合配置和比例关系,反映了寿险业务的性质、种类、绝对数量、相对规模、经营特征、经营方式和集中化程度等。是从哪个角度阐述业务结构?()

寿险三大功能不包括?()

保险销售公司属于()机构。