题目内容：
一般而言。企业中员工绩效考评的正确顺序是（ ）。
A．由中层到高层，最后对基层进行考评 B．由中层到基层，最后对高层进行考
C．自上而下
D．自下而上
参考答案：
答案解析：
单选题：一般而言。企业中员工绩效考评的正确顺序是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．由中层到基层，最后对高层进行考
C．自上而下
D．自下而上
B．由中层到基层，最后对高层进行考
C．自上而下
D．自下而上
员工培训的功能包括从组织全局角度看和（ ）。
员工培训的功能包括从组织全局角度看和（ ）。 A．战略的目标发展来看 B．从员工长远发展来看 C．从员工个人角度看 D．从企业发展规模来看
根据我国相关法律规定，公司缴纳所得税后的利润，在支付普通股票的红利之前，可以从事的分配有（ ）。
根据我国相关法律规定，公司缴纳所得税后的利润，在支付普通股票的红利之前，可以从事的分配有（ ）。A．弥补亏损 B．提取法定公积金 C．提取任意公积金 D．支付
优先股票根据不同的附加条件，大致可以分成（ ）。
优先股票根据不同的附加条件，大致可以分成（ ）。A．参与优先股票和非参与优先股票 B．累积优先股票和非累积优先股票 C．可转换优先股票和不可转换优先股票 D．
我国《证券法》规定，为保证证券市场的稳定，可采取的稳定市场的政策与制度有（ ）。
我国《证券法》规定，为保证证券市场的稳定，可采取的稳定市场的政策与制度有（ ）。 A．因突发事件而影响证券交易的正常进行时，证券交易所可以采取技术性停牌的措施
以下说法中，正确的是（ ）。
以下说法中，正确的是（ ）。A．2011年8月餐饮行业中限额以上企业收入所占比重不足一半 B．2011年7月社会消费品零售总额比上月增长约1000亿元 C．20