题目内容：
有效的（ ）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来。努力工作。
A．绩效改善 B．绩效反馈
C．绩效面谈
D．绩效诊断
参考答案：
答案解析：
单选题：有效的（ ）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来。努力工作。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．绩效反馈
C．绩效面谈
D．绩效诊断
B．绩效反馈
C．绩效面谈
D．绩效诊断
事业部制组织结构遵循的主要原则是（ ）。
事业部制组织结构遵循的主要原则是（ ）。 A．统一指挥、专业分工 B．集中决策、分散经营 C．组织结构服从战略 D．集中决策、分散投资
你家离单位不远。晚饭后散步。发现单位的会议室还有灯光。有两个人影匆匆来回走动。这时已经很晚了，你会想到的是（ ）。
你家离单位不远。晚饭后散步。发现单位的会议室还有灯光。有两个人影匆匆来回走动。这时已经很晚了，你会想到的是（ ）。A．有人还在工作，他们太辛苦了 B．告诉门卫
关于节约资源。要求从业人员做到（ ）。
关于节约资源。要求从业人员做到（ ）。A．树立节约资源意识 B．明确节约资源的责任 C．创新节约资源的方法 D．节衣缩食降低资源消耗
职业化包含三个层次的内容，其核心层是( 1。
职业化包含三个层次的内容，其核心层是( 1。 A．职业化技能 B．职业化语言 C．职业化礼仪 D．职业化素养
社会工作者小康正在对无业青年进行研究。他经常到网吧、游戏厅、台球室等场所与这些青年聊天，逐渐被他们接纳为自己人。小康也在
社会工作者小康正在对无业青年进行研究。他经常到网吧、游戏厅、台球室等场所与这些青年聊天，逐渐被他们接纳为自己人。小康也在这个过程中了解到几个无业青年的个人生活史