题目内容：
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（ ）。
A．排列法 B．分值法
C．分类法
D．评分法
参考答案：
答案解析：
单选题：通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．分值法
C．分类法
D．评分法
B．分值法
C．分类法
D．评分法
企业组织的绩效开发的目的是（ ）。
企业组织的绩效开发的目的是（ ）。A．改善组织的环境 B．提高组织的知名度 C．提高组织效率和经济效益 D．提高组织员工的素质
在费用和时间允许的情况下。对应聘者的初选工作应坚持（ ）。
在费用和时间允许的情况下。对应聘者的初选工作应坚持（ ）。A．细选原则 B．精选原则 C．重点原则 D．面广原则
风险对冲是指通过投资或购买与管理基础资产收益波动正相关或完全正相关的某种资产或金融衍生产品来冲销风险的一种风险管理策略。
风险对冲是指通过投资或购买与管理基础资产收益波动正相关或完全正相关的某种资产或金融衍生产品来冲销风险的一种风险管理策略。（ ）
以下关于战略风险评估及实施方案的说法，错误的是（ ）。
以下关于战略风险评估及实施方案的说法，错误的是（ ）。A．在战略风险评估中，如果风险影响属于轻微，风险发生的可能性属于低，则应采取的战略实施方案为接受风险 B．
在经济处于扩张阶段时，个人和家庭应考虑减少配置（ ）。
在经济处于扩张阶段时，个人和家庭应考虑减少配置（ ）。A．基金 B．股票 C．房地产 D．储蓄产品