多选题:关于交易型和改变型领导的说法,正确的有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于交易型和改变型领导的说法,正确的有( )。 A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C.改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D.改变型领导能为组织制定明确的愿景 E.改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效 参考答案: 答案解析:
魅力型领导者的非道德特征是( )。 魅力型领导者的非道德特征是( )。A.为集体利益使用权力 B.经常采取双向沟通 C.努力提升自己的个人愿景 D.支持下级 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于绩效薪金制的说法,正确的是( )。 关于绩效薪金制的说法,正确的是( )。A.绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效 B.绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系 C.常用的绩效薪金制有计件工资等 D 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是( )。 下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是( )。A.低的负效价、低期望和高工具性 B.高的正效价、高期望和低工具性 C.低的负效价、高期望和低工具性 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境,他应该( )。 如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境,他应该( )。A.用更加严格的制度管理员工: B.给员工减发奖金 C.让员工感到自己的丁作有成就感 D.让员工在工 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
统计法关于统计机构的设立的规定包括( ) 统计法关于统计机构的设立的规定包括( )A.国务院设立国家统计局 B.县级以上地方各级人民政府设立独立的统计机构 C.各部门根据统计任务的需要设立统计机构或者 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案