题目内容：
内部招募的优点包括（ ）。
A．准确性高 B．范围较广
C．适应较快
D．激励性强
E．费用较低
参考答案：
答案解析：
多选题：内部招募的优点包括（ ）。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．范围较广
C．适应较快
D．激励性强
E．费用较低
B．范围较广
C．适应较快
D．激励性强
E．费用较低
用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（ ）。
用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（ ）。A．3年 B．5年 C．10年 D．15年
让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（ ）。
让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（ ）。A．开放式提问 B．封闭式提问 C．清单式提问 D．假设式提问
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是（ ）。
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是（ ）。A．扩大业务法 B．充实业务法 C．工作连贯法 D．轮换工作法
在生产型企业，（ ）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。
在生产型企业，（ ）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。A．管理层 B．车间 C．办公室 D．调度
招募成本效用的计算公式为（ ）。
招募成本效用的计算公式为（ ）。A．招募成本效用=录用人数／招募总成本 B．招募成本效用=应聘人数／招募期间的费用 C．招募成本费用=被选中人数／选拔期间的费用