题目内容：
通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（ ）。
A．工作描述 B．工作规范
C．工作没计
D．工作分析
参考答案：
答案解析：
单选题：通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．工作规范
C．工作没计
D．工作分析
B．工作规范
C．工作没计
D．工作分析
平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是（ ）。
平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是（ ）。A．提高现有员工的工作效率 B．从外部雇用人员，包括返聘退休人员 C．降低员工的离职率 D．延长工作时问
生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同，可以分为（ ）。
生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同，可以分为（ ）。A．整体应急预案 B．专项应急预案 C．综合应急预案 D．现场处置方案 E．施工组织方案
下列属于建设单位办理工程竣工验收备案应提交的文件的是（ ）。
下列属于建设单位办理工程竣工验收备案应提交的文件的是（ ）。A．规划环保部门出具的准许使用文件 B．工程竣工验收报告 C．工程质量评价报告 D．工程竣工验收备案
超过诉讼时效期间，在法律上发生的效力是权利人丧失（ ）。
超过诉讼时效期间，在法律上发生的效力是权利人丧失（ ）。A．实体权利 B．起诉权 C．胜诉权 D．上诉权
甲公司因拟开发某住宅小区工程，向B市规划委员会申请办理《建设工程规划许可证》。B市规划委员会经审查认为：甲公司申报工程的
甲公司因拟开发某住宅小区工程，向B市规划委员会申请办理《建设工程规划许可证》。B市规划委员会经审查认为：甲公司申报工程的建筑密度不符合城乡规划的要求，依法向甲公