多选题:下列对绩效计划概念的描述正确的有( )。

题目内容:
下列对绩效计划概念的描述正确的有( )。 A.它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程
C.要求组织与员工对绩效目标有明确的认识,并将这种共识落实为绩效计划书
D.是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点
E.它包括组织对员工工作成果的期望,但不包括组织希望员工使用的技能

参考答案:
答案解析:

车船税的纳税义务发生时间,应在(  )。

车船税的纳税义务发生时间,应在(  )。 A.车船实际发生营运业务的当月 B.车船购置发票所载开具时间的当月 C.车船管理部门核发的行驶证书所记载日期的当月 D

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关于绩效辅导的说法,错误的是( )。

关于绩效辅导的说法,错误的是( )。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中

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应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为( )。

应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为( )。A.对比效应 B.首因效应 C.非语言行为误差 D.负面印象加重误差

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《劳动法》调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以( )的身份出面,集体

《劳动法》调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以( )的身份出面,集体合同才能成立。A.职工个人 B.自然人代

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下列关于贷款意向阶段客户经理应做到(  )。

下列关于贷款意向阶段客户经理应做到(  )。 A.拟定下阶段公司目标计划 B.根据贷款需求出具正式的贷款意向书 C.将储备项目纳入贷款项目库 D.以合理方式告知

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