单选题：魅力型领导者的非道德特征是（　）。

题目内容：

魅力型领导者的非道德特征是（　）。 A．为集体利益使用权力
B．经常采取双向沟通
C．努力提升自己的个人愿景
D．支持下级

参考答案：

答案解析：

关于绩效薪金制的说法，正确的是（　）。

关于绩效薪金制的说法，正确的是（　）。A．绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效 B．绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系 C．常用的绩效薪金制有计件工资等 D

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是（　）。A．低的负效价、低期望和高工具性 B．高的正效价、高期望和低工具性 C．低的负效价、高期望和低工具性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境，他应该（　）。A．用更加严格的制度管理员工： B．给员工减发奖金 C．让员工感到自己的丁作有成就感 D．让员工在工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

统计法关于统计机构的设立的规定包括（　　）A．国务院设立国家统计局 B．县级以上地方各级人民政府设立独立的统计机构 C．各部门根据统计任务的需要设立统计机构或者

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于“建筑意外伤害保险”的说法，正确的有（　　）。A．建筑意外伤害保险实行记名的投保方式 B．建筑意外伤害保险是以工程项目作为投保单位的 C．建筑意外伤害保险的

分类：中级人力资源管理题型：单选题