将人的资质作为确定及结构的主要依据的薪酬模式是( )。

将人的资质作为确定及结构的主要依据的薪酬模式是( )。 A.计件工资制B.绩效工资制C.技能工资制D.职位工资制

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1 岁小儿,已诊断为“化脓性脑膜炎”,曾用“青霉素加氯霉素”治疗,病情好转,近 3 天又发热,抽搐,

1 岁小儿,已诊断为“化脓性脑膜炎”,曾用“青霉素加氯霉素”治疗,病情好转,近 3 天又发热,抽搐,体温 39.5℃,神志清楚,前囟隆起,脑脊液外观清亮,细胞数

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弹性工作制一般适用于哪种类型的组织( )。

弹性工作制一般适用于哪种类型的组织( )。 A.服务性机构 B.使用装配线的工厂C.采取多班轮换制的公司D.所有公司

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公共福利是指( )

公共福利是指( ) A.社会要求提供的福利B.法律规定必须提供的福利C.员工要求提供的福利D.组织根据自身的发展需要所提供的福利

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培训课程实施的前期准备工作不包括( )。

培训课程实施的前期准备工作不包括( )。 A.培训后勤准备B.准备相关资料C.确认培训时D.学员自我介绍

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