多选题：员工配置的基本方法包括（　）。

题目内容：

员工配置的基本方法包括（　）。 A．以人为标准进行配置
B．以性别为标准进行配置
C．以岗位为标准进行配置
D．以双向选择为标准进行配置
E．以单向选择为标准进行配置

参考答案：

答案解析：

内部招募的优点包括（　）。

内部招募的优点包括（　）。A．准确性高 B．范围较广 C．适应较快 D．激励性强 E．费用较低

分类：三级专业技能题型：多选题

用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（　）。A．3年 B．5年 C．10年 D．15年

分类：三级专业技能题型：多选题

让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（　）。A．开放式提问 B．封闭式提问 C．清单式提问 D．假设式提问

分类：三级专业技能题型：多选题

将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是（　）。A．扩大业务法 B．充实业务法 C．工作连贯法 D．轮换工作法

分类：三级专业技能题型：多选题

在生产型企业，（　）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。A．管理层 B．车间 C．办公室 D．调度

分类：三级专业技能题型：多选题