单选题:在通过态度预测行为时,首先看看态度是指向一般群体,还是特殊群体的是( )因素。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在通过态度预测行为时,首先看看态度是指向一般群体,还是特殊群体的是( )因素。 A.态度的特殊水平 B.时间因素 C.自我意识 D.态度强度 参考答案: 答案解析:
阅读《米龙老爹》中的一段文字,回答小题 他一旦动手杀了那个骑兵以后.就念念不忘,一直想着:“杀普鲁士人!”他恨他们,他对 阅读《米龙老爹》中的一段文字,回答小题 他一旦动手杀了那个骑兵以后.就念念不忘,一直想着:“杀普鲁士人!”他恨他们,他对他们怀着一个既贪财而又爱国的农民才会有 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
阅读《风波》中的一段文字,回答小题 现在的七斤,是七斤嫂和村人又都早给他相当的尊敬,相当的待遇了。到夏天,他们仍旧在自家 阅读《风波》中的一段文字,回答小题 现在的七斤,是七斤嫂和村人又都早给他相当的尊敬,相当的待遇了。到夏天,他们仍旧在自家门口的土场上吃饭;太家见了,都芙嘻嘻的 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
投射测试的不足之处在于( )。 投射测试的不足之处在于( )。A.表面效度太高 B.可能存在较大的评分者误差 C.不能真正避免防御反映的干扰 D.不能对被试的人格进行综合测试 E.测试成本高 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
房地产经纪人的雇佣采取的是( )的模式。 房地产经纪人的雇佣采取的是( )的模式。A.交易收益高,关联收益高 B.交易收益低,关联收益低 C.交易收益高,关联收益低 D.交易收益低,关联收益高 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的( )。 需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的( )。A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.合理目标 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案