多选题:根据合同解除的一般规定,当事人有权依法解除合同的主要法定情形包括( )。 题目分类:中级商业经济专业 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据合同解除的一般规定,当事人有权依法解除合同的主要法定情形包括( )。 A.发生不可抗力 B.预期违约 C.迟延履行 D.根本违约 E.全面履行 参考答案: 答案解析:
在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利,这种类型的 在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利,这种类型的福利计划称为( )。A.核心福利计划 分类:中级商业经济专业 题型:多选题 查看答案
针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工( )。 针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工( )。A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B.主管人员应当对其进行绩效辅导 分类:中级商业经济专业 题型:多选题 查看答案
提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一,适用于商品流通企业的( )。 提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一,适用于商品流通企业的( )。A.技术人员 B.销售人员 C.财务人员 D.法律顾问 分类:中级商业经济专业 题型:多选题 查看答案