多选题：参加招聘会前，关于招聘人员的准备说法正确的有（　　）。

题目内容：

参加招聘会前，关于招聘人员的准备说法正确的有（　　）。 A．招聘人员的服装服饰整洁大方
B．现场人员要有用人部门的人员
C．所有的人在回答问题时口径一致
D．现场人员最好有人力资源部的人员
E．对求职者可能问到的问题对答如流

参考答案：

答案解析：

绩效诊断可以对（　　）进行诊断。

绩效诊断可以对（　　）进行诊断。A．管理制度 B．企业绩效管理体系 C．绩效考核指标体系 D．考核者全面、全过程 E．被考核者全面、全过程

分类：理论知识题型：多选题

根据下列材料，请回答题某政府为了提高工作效率，计划召开一个连续四天的工作会议，集中讨论、审批分别涉及交通、能源、社会保障、社会保障、文化、信息技术、教育、环境

分类：理论知识题型：多选题

（　　）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。 A．绩效差距分析模型 B．循环评估模型 C．全面任务分析模型 D．阶段评估模型

分类：理论知识题型：多选题

以下关于劳动效率定员法的错误表述是（　　）。 A．以手工操作为主的工种更适合采用此方法 B．它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位 C．工人劳动效率可以用

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理的活动 B．对人力资源外在要素的管理 C．人力资源管理目标 D．对人力资源内在要素的管理

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