单选题：甲、乙企业于2007年4月1日签订一份标的额为100万元的买卖合同，根据合同约定，乙企业应于4月10日前到甲企业的库房领

题目内容：
甲、乙企业于2007年4月1日签订一份标的额为100万元的买卖合同，根据合同约定，乙企业应于4月10日前到甲企业的库房领取全部货物，但由于乙企业的原因，乙企业于4月20日才领取该批货物，但4月15日因甲企业的库房发生火灾，部分货物受损。根据《合同法》的规定，乙企业应当自（　　）之日起承担标的物毁损、灭失的风险。 A．4月1 日
B．4月10日
C．4月15日
D．4月20日

参考答案：
答案解析：

培训效果评估的内容主要包括（　　）。

培训效果评估的内容主要包括（　　）。A．受训者学习的内容 B．企业运营成本的变化 C．受训者工作的改进程度 D．企业经营绩效的改进状况 E．受训者工作态度的变化

分类：民商与经济法律知识  题型：单选题
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劳动权是人权的重要组成部分。其核心内容包括（　　）。

劳动权是人权的重要组成部分。其核心内容包括（　　）。A．平等就业权 B．劳动报酬权 C．休息休假权 D．自由择业权 E．职业培训权

分类：民商与经济法律知识  题型：单选题
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情景分析用于：（　　）

情景分析用于：（　　）A．测试单个风险因素或一小组密切相关的风险因素的假定运动对组合价值的影响 B．一组风险因素的多种情景对组合价值的影响 C．着重分析特定风险

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风险识别方法中常用的情景分析法是指：（　　）

风险识别方法中常用的情景分析法是指：（　　）A．将可能面临的风险逐一列出，并根据不同的标准进行分类 B．通过图解来识别和分析风险损失发生前存在的各种不恰当行为，

分类：民商与经济法律知识  题型：单选题
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通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（　　）。

通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（　　）。A．排列法 B．分值法 C．分类法 D．评分法

分类：民商与经济法律知识  题型：单选题
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