单选题:下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。 A.外源性动机注重的是行,为的本身.而非行为的结果 B.源性动机比较注重社会报酬,诸如表扬、社会地位等 C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为 D.具有内源性动机的个体并不认可所做的行为价值 参考答案: 答案解析:
两公司在绩效评价方法上各犯有哪些主观倾向( )。 两公司在绩效评价方法上各犯有哪些主观倾向( )。 A.Z公司犯了年资或职位倾向,而H公司犯了 B.H公司犯了过宽倾向,而Z公司犯了刻板印象 C.Z公司犯了盲点 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
通过意见交流,在掌握了下属工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被 通过意见交流,在掌握了下属工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被称作( )。 A.绩效辅导 B.绩效监 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据案例,回答题:张某是某公司的生产总监,他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮 根据案例,回答题:张某是某公司的生产总监,他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮助他,于是在其评估表格的每一项上都填写 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案