选择题：可用于绩效信息收集的方法包括（）

题目分类：河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理
题目类型：选择题
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题目内容：

可用于绩效信息收集的方法包括（） A 观察法
B 关键事件法
C 工作记录法
D 工作记录法

参考答案：

什么是利息？影响利息率的因素有哪些？

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分类：河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理题型：选择题

按会计制度规定，上市公司本年度发现的以前年度重大的记账差错（非资产负债表日后期间），应（　）

按会计制度规定，上市公司本年度发现的以前年度重大的记账差错（非资产负债表日后期间），应（　）A 调整发现年度事项处理B 重新编制以前年度的账表C 不作处理D 调

分类：河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理题型：选择题

表明持有至到期投资减值的证据有什么？

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分类：河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理题型：选择题

矿井瓦斯等级分为三级、、__。

矿井瓦斯等级分为三级 __ 、 __、__。

分类：河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理题型：选择题

下列项目中，属于留存收益的是（）

下列项目中，属于留存收益的是（）A 已宣告而未发放的应付股利B 收到投资者投入的资本C 从净利润中提取的法定盈余公积D 资产评估增值

分类：河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理题型：选择题