多选题：成立绩效评价委员会进行绩效考核的优点有（　　）．

题目内容：

成立绩效评价委员会进行绩效考核的优点有（　　）． A．从不同的侧面来对员工的工作绩效进行评价
B．委员会委员全部是考核专家
C．评价结果可以不唯一
D．清除晕轮效应
E．清除但个人评价时容易导致的个人偏好

参考答案：

答案解析：

职业介绍机构对登记求职（　　）仍未就业的求职者，提供专项服务，努力促进其实现就业。

职业介绍机构对登记求职（　　）仍未就业的求职者，提供专项服务，努力促进其实现就业。 A．3个月 B．5个月 C．6个月 D．9个月

分类：人力资源管理题型：多选题

工作满意度的均衡水平基本型认为（　　）。 A．每个员工的工作满意度水平基本保持恒定 B．工作中的情境因素或某些事件可以永久性地改变员工的满意水平 C．工作中的各

分类：人力资源管理题型：多选题

薪酬调查是为了解决（　　）问题。A．外部竞争性 B．内部公平性 C．个人公平性 D．集体公平性

分类：人力资源管理题型：多选题

下列关于标底和最高限价的说法，正确的有（　　）A．招标人可以编制标底价格，也可以不编制标底价格； B．招标文件中不得规定投标报价最接近标底的投标人为中标人； C

分类：人力资源管理题型：多选题

在信贷资金总量一定的情况下，信贷资金周转速度、流动性、安全性、效益性的关系是（　　）。 A．周转速度快，流动性就越强，安全性就越能得保证。但效益性较差 B．周转

分类：人力资源管理题型：多选题