单选题：以下关于公司简介的说法不正确的是（　　）。

题目内容：

以下关于公司简介的说法不正确的是（　　）。 A．不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介
B．把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口
C．公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要
D．根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介

参考答案：

答案解析：

基于“经济人”假说的管理是运用（　　）来调动人的积极性。

基于“经济人”假说的管理是运用（　　）来调动人的积极性。A．物质刺激 B．满足社会需要 C．内部激励 D．搞好人际关系

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。A．信度 B．效度 C．难度 D．标准化

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A．总需求 B．民收入 C．总供给 D．国内生产总值

分类：理论知识题型：单选题

在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是（　　）。A．时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主性要求 B．不管自己乐意或者不乐意，都要约束甚至强迫自己干

分类：理论知识题型：单选题

职业纪律的普遍适用性是指( )。 A．职业纪律与人情水火不相容 B．领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为 C．在职业纪律面前，人人平等 D．即使是不合理

分类：理论知识题型：单选题