题目内容：
某会司近年来在开展绩效评估时总会遇到同样的问题，那就是有部分部门和员工反映考评结果与事实不符。有些部门的考评结果优秀，但实际业绩一般；有些员工的考评结果一般，但实际表现却不错。公司绩效考评一直非常依赖公司的各项原始数据信息，考评结果基本上按照数据来统计分析，因此，公司怀疑是这些信息出现了失真。【问题】
1、绩效信息的来源有哪些，收集绩效信息时应先确认什么问题？（19分）
2、可以从哪些方面着手去避免绩效信息失真？（8分）
参考答案：
答案解析：
简答题：某会司近年来在开展绩效评估时总会遇到同样的问题，那就是有部分部门和员工反映考评结果与事实不符。有些部门的考评结果优秀，但
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：简答题
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【问题】
1、绩效信息的来源有哪些，收集绩效信息时应先确认什么问题？（19分）
2、可以从哪些方面着手去避免绩效信息失真？（8分）