单选题：社会保险法律适用的基本原则不包括（　）。

题目内容：

社会保险法律适用的基本原则不包括（　）。 A．以事实为依据，以法律为准绳
B．准确、及时的原则
C．公民在法律面前一律平等
D．实事求是，有错必纠原则

参考答案：

答案解析：

关于培训与开发效果评估的陈述，错误的是（　）。

关于培训与开发效果评估的陈述，错误的是（　）。A．问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法 B．反应评估是最基本、最常用的评估方式 C．效果评估是培训与开发体

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是（　）。A．情绪 B．气质 C．思维能力 D．综合素质

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根据以下材料。回答题：青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为

分类：中级人力资源管理题型：单选题

按照桑南菲尔德提出的组织文化类型，该公司的组织文化属于（　）。A．学院型 B．堡垒型 C．俱乐部型 D．棒球队型

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一般来说，只要绩效管理体系满足（　）就可以认为它是有效的。A．实用性 B．准确性 C．可靠性 D．敏感性 E．可接受性

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