单选题:就业登记的具体内容和所需材料由( )规定。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 就业登记的具体内容和所需材料由( )规定。 A.当地公共就业服务机构 B.街道、乡镇公共就业服务机构 C.县级以上劳动部门 D.省级劳动行政部门 参考答案: 答案解析:
下列关于培训与开发教师的说法,错误的是( )。 下列关于培训与开发教师的说法,错误的是( )。A.培训与开发教师是受训队伍的领队与教练 B.培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验 C.培训与开发教 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于角色扮演法的陈述,错误的是( )。 下列关于角色扮演法的陈述,错误的是( )。A.角色扮演法是一种模拟训练方法 B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者 C.角色扮演法多用于改善人际关系 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在绩效监控与辅导环节,管理者需要( )。 在绩效监控与辅导环节,管理者需要( )。A.就绩效考核结果与员工进行交流 B.参照绩效计划书对员工进行等级评定 C.进行奖金的分配与职务的调整 D.根据实际情 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据斯柯特矩阵,处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是( )。 根据斯柯特矩阵,处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是( )。A.理性人的人性观和封闭的环境观 B.社会人的人性观和开放的环境观 C.理性人的人性 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是( )。 下列减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是( )。A.使个体的贡献可以被正确地衡量 B.使员工觉得自己对组织是有用的 C.控制组织的规模 D.平等对待每一个组 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案