单选题：以下不属于员工素质测评的基本原理是（　　）。

题目内容：

以下不属于员工素质测评的基本原理是（　　）。 A．个体差异原理
B．同素异构原理
C．工作差异原理
D．人岗匹配原理

参考答案：

答案解析：

（　　）不属于人力资源需求预测的定量方法。

（　　）不属于人力资源需求预测的定量方法。A．经验预测法 B．转换比率法 C．趋势外推法 D．回归分析法

分类：理论知识题型：单选题

《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德的“五项要求”是（　　）。A．爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献 B．爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群

分类：理论知识题型：单选题

被保险人在事故发生后，向保险公司索赔时应提供的单证包括（　　）A．投保单 B．损失清单 C．损失通知书 D．事故报告书

分类：理论知识题型：单选题

根据以下资料，回答题：甲乙两车均于2008年11月28日分别向x、y两保险公司投保了交强险。甲车为一辆小轿车，甲车同时向x保险公司投保了车辆损失险和第三者责任险

分类：理论知识题型：单选题

某产品责任保险单规定的每项事故责任限额是100万元，保险期间责任限额是1000万元，且每次累计的人身伤害责任限额比重是50%。保险期间内某一次事故导致若干人伤亡

分类：理论知识题型：单选题