多选题：下列关于人力资源供给预测的马尔科夫分析方法的陈述，正确的是（　　）。

题目内容：
下列关于人力资源供给预测的马尔科夫分析方法的陈述，正确的是（　　）。 A．周期越长，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确
B．是用来预测具有同等时问间隔的时刻点J二各类人员分布状况的方法
C．是用来预测外部人力资源供给的方法
D．该模型假定在给定时向中人员的转移比率固定
E．关键是要确定出人员转移率矩阵表

参考答案：
答案解析：

皮格马利翁效应的实验者是（　）。

皮格马利翁效应的实验者是（　）。A．布鲁纳 B．加涅 C．罗森塔尔 D．波斯纳

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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一悬臂梁的受力状况如下图所示，为了不使其在A点产生弯矩，荷载P,与P,之比应为（　　）。

一悬臂梁的受力状况如下图所示，为了不使其在A点产生弯矩，荷载P,与P,之比应为（　　）。 A．1 : 2 B．2 : 3 C．2 : 5 D．3 : 4

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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建筑施工中通常所说的“三宝”是指（　　）。

建筑施工中通常所说的“三宝”是指（　　）。 A．安全带 B．安全锁 C．安全帽 D．安全网

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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在下列哪些部位进行高处作业必须设置防护栏杆？（　　）

在下列哪些部位进行高处作业必须设置防护栏杆？（　　）A．雨篷边 B．挑檐边 C．无外脚手的屋面与楼层周边 D．施工现场人口

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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组织中有时一个部门在撤销而另一个部门却在招聘，于是造成冗员，不得不解雇新聘的人员，这种情况主要反映的是人力资源（　　）方

组织中有时一个部门在撤销而另一个部门却在招聘，于是造成冗员，不得不解雇新聘的人员，这种情况主要反映的是人力资源（　　）方面的问题。A．绩效评价 B．规划 C．薪

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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