单选题：一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（　　）。

题目内容：

一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（　　）。 A．薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B．薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平薪酬
C．薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D．薪酬决策的集中度比较低

参考答案：

答案解析：

通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为（　　）。

通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为（　　）。 A．斯坎伦计划 B．拉克收益分享计划 C

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关于质量监督小组的陈述，错误的是（　　）。 A．小组对提出的各种建议具有自主决定权 B．主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施 C．通常

分类：中级人力资源管理题型：单选题

申请人或者质量争议双方当事人任何一方对产品质量鉴定报告有异议的，应当在收到质量鉴定报告之日起(　　)d内提出。 A．3 B．7 C．15 D．30

分类：中级人力资源管理题型：单选题

工程建设项目生命周期可用四阶段的表达方式来表达，其中(　　)进行工程采购与施工。 A．第一阶段 B．第二阶段 C．第三阶段 D．第四阶段

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在项目实施的全过程中，业主应针对项目的(　　)，建立适合本项目要求的质量管理体系。 A．设计任务 B．管理需求 C．工作范围 D．分解结构

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