多选题:下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述,正确的有( )。

题目内容:
下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述,正确的有( )。 A.仲裁活动中,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供
B.仲裁活动中,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
C.诉讼活动中,因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议,由劳动者本人负举证责任
D.诉讼活动中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议,由用人单位负举证责任
E.在劳动争议仲裁或诉讼活动中,既主张“谁主张,谁举证”的举证责任原则,也实行“谁作决定,谁举证”的举证责任原则

参考答案:
答案解析:

下列属于劳动争议的有( )。

下列属于劳动争议的有( )。A.因确认劳动关系发生的争议 B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 C.因劳动报酬费、工伤医疗、经济

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劳动者的基本权利包括( )。

劳动者的基本权利包括( )。A.提请劳动争议处理的权利 B.休息休假的权利 C.执行劳动安全卫生规程的权利 D.享受社会保险和福利的权利 E.接受职业技能培训的

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社会保险法律适用的基本规则是( )。

社会保险法律适用的基本规则是( )。A.原则上保持历史的连续性 B.上位法的效力高于下位法 C.同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用一般规定 D.同位法中新

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下列不属于社会保险法律适用基本原则的是( )。

下列不属于社会保险法律适用基本原则的是( )。A.合法、准确、及时 B.公民在法律面前一律平等的原则 C.以事实为依据,以法律为准绳 D.实事求是,有错必纠的原

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企业规模( )则员工的流动率( )。

企业规模( )则员工的流动率( )。A.越大越低 B.越小越小 C.越大越高 D.无直接关系

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