题目内容：
薪酬调查主要是为了解决（ ）问题。
A．外部竞争性 B．内部竞争性
C．外部公平性
D．内部公平性
参考答案：
答案解析：
单选题：薪酬调查主要是为了解决（ ）问题。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．内部竞争性
C．外部公平性
D．内部公平性
B．内部竞争性
C．外部公平性
D．内部公平性
在绩效计划制订的准备阶段，不需要搜集的信息包括（ ）。
在绩效计划制订的准备阶段，不需要搜集的信息包括（ ）。A．组织和员工近期的绩效考核结果 B．部门和职位的职责 C．组织的社会责任 D．组织的目标和发展战略
下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（ ）。
下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（ ）。A．绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类 B．发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标 C．绩效目标主要用
面试最大的缺陷在于（ ）。
面试最大的缺陷在于（ ）。A．直观性 B．全面性 C．目标性 D．主观性
下列因素中属于智力因素的是（ ）。
下列因素中属于智力因素的是（ ）。A．情绪 B．注意力 C．人格 D．动机
根据以下材料，回答题某公司是一家发展迅速的企业，随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设
根据以下材料，回答题某公司是一家发展迅速的企业，随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内