多选题:以工作和任务为中心设计部门结构的特点有( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 以工作和任务为中心设计部门结构的特点有( )。 A.代表结构有直线制、直线职能制、矩阵结构几种模式 B.最大的优点是具有明确性和高度稳定性 C.最大的缺点是每一个人只了解自己的工作和任务,很难了解整体的任务 D.该结构模式适应的企业范围较广泛 E.实际工作中很难做到以工作和任务为中心 参考答案: 答案解析:
调解协议书与调解意见书不同,调解意见书是调解委员会( )的意思表示,仅是一种建议性的文书,对争议双方没有约束力。 调解协议书与调解意见书不同,调解意见书是调解委员会( )的意思表示,仅是一种建议性的文书,对争议双方没有约束力。A.单方 B.说明 C.处理方法 D.协商 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
采用( )可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。 采用( )可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。A.强迫选择法 B.导向法 C.结构式叙述法 D.结果导向型方法 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
在培训的印刷材料中,( )可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。 在培训的印刷材料中,( )可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。A.工作任务表 B.岗位指南 C.培训者指南 D.学员手册 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
组织设计要十分重视横向协调问题,主要的措施不正确的是( )。 组织设计要十分重视横向协调问题,主要的措施不正确的是( )。A.实施系统管理 B.设立一些必要的委员会,通过会议来协调 C.创造协调的环境 D.提高管理工作质 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案