题目内容：
劳动法律责任形式中，（ ）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。
A．经济责任 B．刑事责任
C．行政责任
D．民事责任
参考答案：
答案解析：
单选题：劳动法律责任形式中，（ ）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．刑事责任
C．行政责任
D．民事责任
B．刑事责任
C．行政责任
D．民事责任
下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有（ ）。
下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有（ ）。A．仲裁活动中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供 B．仲裁活动中，劳动者无法提
下列属于劳动争议的有（ ）。
下列属于劳动争议的有（ ）。A．因确认劳动关系发生的争议 B．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 C．因劳动报酬费、工伤医疗、经济
劳动者的基本权利包括（ ）。
劳动者的基本权利包括（ ）。A．提请劳动争议处理的权利 B．休息休假的权利 C．执行劳动安全卫生规程的权利 D．享受社会保险和福利的权利 E．接受职业技能培训的
社会保险法律适用的基本规则是（ ）。
社会保险法律适用的基本规则是（ ）。A．原则上保持历史的连续性 B．上位法的效力高于下位法 C．同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定 D．同位法中新
下列不属于社会保险法律适用基本原则的是（ ）。
下列不属于社会保险法律适用基本原则的是（ ）。A．合法、准确、及时 B．公民在法律面前一律平等的原则 C．以事实为依据，以法律为准绳 D．实事求是，有错必纠的原