多选题：在实施培训需求信息调查工作时应做到（　　）。

题目内容：

在实施培训需求信息调查工作时应做到（　　）。 A．重视受训员工的个别需求
B．确定受训员工的期望
C．寻找受训员工存在的问题
D．了解受训员工的现状
E．仔细分析调查资料

参考答案：

答案解析：

利用调查问卷收集培训需求信息，在进行问卷设计时应注意（　　）。

利用调查问卷收集培训需求信息，在进行问卷设计时应注意（　　）。A．语言简洁 B．问卷填写者必须署名 C．问题清楚明了 D．多采用主观问题方式 E．主观问题后应留

分类：人力资源管理师题型：多选题

沟通管理计划的一个目的是提供有关以下什么的信息（　）A．获取和储存信息的方法 B．当不需要项目小组成员的时候将小组成员调离项目的方法 C．项目组织与干系人的责任

分类：人力资源管理师题型：多选题

通过在团队中建立自己的信誉，可以促进自己与团队中其他成员之间的交流。这个过程涉及建立和保持信誉的问题。下列哪一项不是有助于这一方面的行为？（　）A．态度灵活，并

分类：人力资源管理师题型：多选题

分类：人力资源管理师题型：多选题

以下关于劳动合同的表述错误的是（　　）。 A．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议 B．劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间

分类：人力资源管理师题型：多选题