题目内容：
对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括（ ）。
A．人口总量 B．劳动力参与率
C．失业率
D．就业率
E．平均周工作时间
参考答案：
答案解析：
多选题：对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．劳动力参与率
C．失业率
D．就业率
E．平均周工作时间
B．劳动力参与率
C．失业率
D．就业率
E．平均周工作时间
在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（ ）。
在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（ ）。 A．趋中倾向 B．刻板印象 C．晕轮效应 D．近因效应
关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括（ ）。
关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括（ ）。 A．知识和技能 B．动机／需要 C．自我概念 D．人格特质
下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是（ ）。
下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是（ ）。 A．公平理论 B．双因素理论 C．强化理论 D．目标设置理论
用于除菌过滤的微孔滤膜的孔径是 （ ）
用于除菌过滤的微孔滤膜的孔径是 （ ）A．0．22m B．0．22btm C．0．22Din D．0．22mm E．0．22Cm
从投资的成本——收益角度分析，只能在（ ）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。(其中，B为培训给组织带来的收益，C为
从投资的成本——收益角度分析，只能在（ ）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。(其中，B为培训给组织带来的收益，C为培训与开发的支出，S为组织支付给员工的加