题目内容：
2×20年6月注册会计师对甲公司2×19年年报审计过程中，发现下列问题： (1)管理部门使用的固定资产在使用寿命的确定上存在问题，正常情况下该资产的寿命应为10年，但公司按5年计算折旧，导致固定资产折旧多提30万元；
(2)工资结算表存在异常。比较2×18年和2×17年的工资结算表发现2×19年的工人人数多出了50人，多计工资200万元。调阅人事部门的用工记录及用工审批手续，均未发现这50人的名单。查阅银行存款发放工资的转账情况，也未发现这些人的转账款项，关于这些人的工资情况，会计处理归纳为：根据工资费用分配表：
借：生产成本 1200
贷：应付职工薪酬 1200
根据工资结算汇总表：
借：应付职工薪酬 1200
贷：银行存款 1000
其他应付款 200
后经与财务负责人反复沟通发现，这50人属虚列人员，公司为了降低成本。经进一步审查发现，虚增生产成本的这些产品，有一半已经出售，另一半还在仓库中待售。
(3)甲公司对应收账款减值采用预期信用损失法，2×19年末，该公司应收账款余额为5000万元，公司认为该应收款减值情况处于第一阶段，按照未来12个月的预期信用损失计提坏账准备。注册会计师认为该应收款已属于第二阶段，即信用风险处初始确认后已显著增加，但未发生减值，应当按整个存续期的预期信用损失计量坏账准备。坏账准备的期初数为300万元，公司本期计提了200万元，注册会计师计算的减值损失为580万元，公司的
会计处理为：
借：信用减值损失 200
贷：坏账准备 200
其他资料：甲公司的所得税率为25％，按10％计提法定盈余公积，题目中的计量单位用万元表示。
要求：根据资料，判断上述相关事项的会计差错性质，说明原因；编制更正的会计分录。调整2×20年财务报表的期初留存收益，假定上述调整项目涉及的所得税问题税务部门都认可。
参考答案：
答案解析：