多选题:在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意() 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意() A.心理测试人员必须经过专业培训 B.测力测试方法要科学 C.对应聘者的隐私加以保护 D.要有严格的程序 E.心理测试结果不是唯一的评定依据 参考答案: 答案解析:
下列各项中,影响复合杠杆系数变动的因素有( )。 下列各项中,影响复合杠杆系数变动的因素有( )。A.固定经营成本 B.单位边际贡献 C.产销量 D.固定利息 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
人力资源成本的核算过程,是由一下四个步骤组成,即() 人力资源成本的核算过程,是由一下四个步骤组成,即()A.建立成本核算帐目 B.确定具体项目的核算办法 C.制定本企业人力资源管理标准成本 D.实施本企业人力资源 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
2007年3月10日,A公司通过互联网发布广告称其有一批优质木材出售,价格为每立方米3500元,并附有图片和规格。B公司 2007年3月10日,A公司通过互联网发布广告称其有一批优质木材出售,价格为每立方米3500元,并附有图片和规格。B公司见到后,即向A公司发出电子邮件,称如果价 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
下列项目中,同复合杠杆系数成正比例变动的是( )。 下列项目中,同复合杠杆系数成正比例变动的是( )。A.每股收益变动率 B.产销量变动率 C.经营杠杆系数 D.财务杠杆系数 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
留置权人与债务人没有约定债务履行期间或者约定不明确的,留置权人可以随时要求债务人履行债务。( ) 留置权人与债务人没有约定债务履行期间或者约定不明确的,留置权人可以随时要求债务人履行债务。( ) 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案