多选题：系统的绩效考核的方法包括（　　）。

题目内容：

系统的绩效考核的方法包括（　　）。 A．行为锚定法
B．平衡计分卡法
C．关键绩效指标法
D．标杆超越法
E．目标管理法

参考答案：

答案解析：

下列对根据绩效考核结果划分的四种员工类型的表述错误的是（　　）。

下列对根据绩效考核结果划分的四种员工类型的表述错误的是（　　）。 A．对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导 B．于安分型的员工，组织要对其进行必

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（　　）。 A．面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话 B．要以积极的方式结束对话 C．主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（　　）。 A．组织和员工近期的绩效考核结果 B．部门和职位的职责 C．组织的社会责任 D．组织的目标和发展战略

分类：中级人力资源管理题型：多选题

【资料3】甲歌舞团拟举办一场大型演出，与乙演出经纪公司签订协议，由乙公司负责宣传策划，地点选择在丙体育馆，三方商定：（1）甲歌舞团支付丙体育馆场租8万元，

分类：中级人力资源管理题型：多选题

A．活血化瘀B．活血化瘀，理气通便 C．清热除湿，活血化瘀 D．清热利湿，消肿止痛E．健脾温中，固脱止血外痔，气滞血瘀型治则是

分类：中级人力资源管理题型：多选题