题目内容：
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于（ ）的招聘。
A．销售人员 B．技术人员
C．普通职员
D．高层人员
参考答案：
答案解析：
单选题：布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于（ ）的招聘。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．技术人员
C．普通职员
D．高层人员
B．技术人员
C．普通职员
D．高层人员
在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。
在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。A．细选原则 B．精选原则 C．重点原则 D．面广原则
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（ ）。
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（ ）。A．初步面试 B．结构化面试 C．诊断面试 D．非结构化面试
考虑（ ）时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。
考虑（ ）时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。A．预测效度 B．同侧效度 C．内容效度 D．异侧效度
（ ）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。
（ ）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。A．档案筛选法 B．综合筛选法 C．初步筛选法 D．素质筛选法
（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。
（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A．内部招募 B．社会招聘 C．校园招聘 D．外部招募