单选题：在劳动关系的调整方式中，（　　）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

题目内容：

在劳动关系的调整方式中，（　　）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。 A．劳动法律法规
B．企业内部劳动规则
C．劳动争议处理制度
D．劳动监督检查制度

参考答案：

答案解析：

在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段。以防止和克服他们绩效低下的行为。属于绩效改进策略的（　　）。

在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段。以防止和克服他们绩效低下的行为。属于绩效改进策略的（　　）。 A．正激励策略 B．预防性策略 C．负激励策略 D

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省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（　　）。 A．预测效度 B．费用效度 C．内容效度 D．同侧效度

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以下关于劳动定额的说法不正确的是（　　）。 A．班产量定额一工作时间／工时定额 B．基本形式有工时定额和产量定额 C．工人劳动效率一劳动定额／定额完成率 D．采

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关于平均失业持续期表述错误的是（　　）。A．无论时间长短都属于非正常失业 B．它的长度是反映失业严重程度的重要指标 C．平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态

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在代位权诉讼中，关于债权人、债务人、次债务人三方的关系，下列说法正确的是（　　）。A．次债务人对债务人的抗辩不能向债权人主张 B．债务人对债权人的债权提出异议，

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